駄目なシステムの極端な例

• 巨額の予算と期間と人員を投じて作られた（予算と納期オーバー、死者/行方不明者多数）
• 特定の企業独自の（従業員4名）
• 最先端または流行の技術を使用した
• 世界最大規模のシステム。
• 社内のすべての業務をソフトウェア上で解決できる
  • たとえば、備品の消しゴムの場所が分からなくなったときのために、消しゴムの場所のDB登録/検索機能がある。ただし目的を達成するには10の手順とID・パスワードを要する。
  • 同様に”業務を効率化する”10万を超える機能が用意されている。
• 現代アートで高名な芸術家にデザインを依頼
• 独創性にあふれた操作方法
  • 「戻る」ボタンを押すと「メール送信」するなど
  • ボタンを押そうとするとボタンが逃げるなどのインタラクティブ性
• 利用者にはシステムを利用するための高い知能と知識、長期にわたる試行錯誤が求められる。なお経験年数は給与査定に影響。
  • 利用者に対しては、はじめに数ヶ月間の社内研修・教育を行う。
• セキュリティ確保のため、
  • Windowsやブラウザやメールは利用できない。
  • 外部の人間には難解で理解できないインターフェースを採用
• システムを正常に保つために1日に3回のシステムメンテナンスを行う。
  • システムメンテナンスとはシステムの再起動の事である。